orientation des employés
Plaintes de sommeil de vos employés
Une nuit de sommeil réparatrice est un must absolu pour bien fonctionner au travail tout au long de la journée. Les mauvais dormeurs font des erreurs de production beaucoup plus rapidement, sont moins concentrés et sont beaucoup plus sujets à l’épuisement professionnel ou à d’autres problèmes de santé.
C’est pourquoi il est important que vous, en tant qu’entreprise, adoptiez une approche préventive, car il vaut toujours mieux prévenir que guérir. Start to Sleep propose la formule ‘Employee guidance’ pour armer votre entreprise contre les salariés qui ne dorment pas bien. Au cours de ce processus, nous élaborons avec votre entreprise un plan d’action pour accompagner au mieux vos collaborateurs en cas de troubles du sommeil.
la somme
Employés qui dorment mal :
- prendre 5 à 9 jours de maladie supplémentaires par an
- sont 10x plus absents
- sont plus sujets à la dépression et à l’épuisement professionnel
- sont moins concentrés et moins performants
- éprouver une faiblesse mentale et physique
- faire plus d’erreurs de production
- se rabattre plus rapidement sur l’hospitalisation et les services médicaux
système de changement de vitesse
Coaching du sommeil pour les travailleurs postés
Vous ne serez pas surpris que les travailleurs postés aient beaucoup plus de mal à dormir bien et profondément. En raison de leurs horaires de travail irréguliers, ils sont incapables d’établir une routine dans leur horaire de sommeil. C’est donc un véritable défi pour eux de bien fonctionner pendant leur quart de travail et de pouvoir profiter d’une nuit de sommeil réparatrice par la suite…
Ce type d’employé a besoin de l’aide d’un coach de sommeil. Au cours du processus de coaching du sommeil des travailleurs postés, ils apprennent à organiser correctement leurs habitudes de sommeil et à les combiner avec leur vie familiale.
Investir dans le capital humain
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