ORIENTATION DES EMPLOYÉS
Identifier les problèmes de sommeil de vos employés
Un sommeil réparateur est essentiel pour assurer une bonne performance au travail tout au long de la journée. Les mauvais dormeurs sont plus susceptibles de commettre des erreurs de productivité, ont moins de concentration et sont plus vulnérables aux burn-out et autres problèmes de santé.
C’est pourquoi il est essentiel que votre entreprise adopte une approche préventive, car il vaut toujours mieux prévenir que guérir. Start to Sleep propose la formule « Orientation des employés » pour aider votre entreprise à faire face aux employés qui dorment mal. Au cours de ce processus, nous travaillons en collaboration avec votre entreprise pour élaborer un plan d’action visant à soutenir au mieux vos employés en cas de problèmes de sommeil.
L'ADDITION
Les employés qui dorment mal :
- prennent 5 à 9 jours de congé supplémentaires par an
- sont 10 fois plus absents
- sont plus susceptibles de souffrir de dépression et de burn-out
- sont moins concentrés et moins performants
- éprouvent une faiblesse mentale et physique
- font plus d’erreurs de productivité
- ont plus fréquemment recours à l’hospitalisation et aux services médicaux
SYSTÈME DE TRAVAIL EN ÉQUIPE
Coaching du sommeil pour les travailleurs postés
Vous ne serez pas surpris que les travailleurs postés aient beaucoup plus de difficulté à bien dormir, profondément. En raison de leurs horaires de travail irréguliers, ils ne peuvent pas établir de routine dans leur rythme de sommeil. Par conséquent, il devient un véritable défi pour eux de fonctionner correctement pendant leur quart de travail et de bénéficier d’une nuit de sommeil réparatrice par la suite…
Ce type de travailleur a besoin du soutien d’un coach du sommeil. Au cours du programme de coaching du sommeil pour les travailleurs postés, ils apprennent à organiser correctement leur modèle de sommeil et à le combiner avec leur vie de famille.